日前，集團公司2016年度“兩書(shū)”簽約工作完成。集團公司及所屬各單位黨組織認真結合工作實(shí)際，采取多種形式方法，全面落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》簽訂工作。共計34個(gè)領(lǐng)導班子簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，8193名各級領(lǐng)導、管理人員和有業(yè)務(wù)處置權員工簽訂了“兩書(shū)”（其中責任書(shū)3171人，承諾書(shū)5022人），全員覆蓋率達76％，應簽盡簽率100％，“兩書(shū)”版本數為2527個(gè)，平均每版本約束3.2人。

一是各級黨組織重視，“兩個(gè)責任”落實(shí)，確保簽約工作完成。集團公司及所屬各單位黨組織認真履行主體責任，堅持把“兩書(shū)”簽約作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要載體和具體抓手，按照集團公司黨委“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，根據中央八項規定和市委15條實(shí)施意見(jiàn)、 按照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政規定，結合市委第四巡視組整改意見(jiàn)要求，充分利用“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和廉政風(fēng)險防控管理工作成果，認真對“兩書(shū)”內容進(jìn)行了修訂、補充和完善，做到“因崗而異”，提高了針對性。各級紀檢組織切實(shí)履行監督責任，積極協(xié)助本級黨組織開(kāi)展“兩書(shū)”簽約工作。集團公司紀委結合相關(guān)廉政規定和要求，及時(shí)對兩級領(lǐng)導班子集體和成員責任書(shū)進(jìn)行了重新修訂和完善，有效推動(dòng)了簽約工作開(kāi)展。

二是注重結合實(shí)際，堅持把紀律挺在前面，增強簽約履約的有效性。各單位在“兩書(shū)”簽約工作中注重與日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結合，堅持動(dòng)態(tài)管理，把紀律挺在前面。第一是注重與節日期間黨風(fēng)廉政建設和厲行節約等工作要求相結合，提高簽約履約的實(shí)效性。各單位在節日期間認真學(xué)習了中央八項規定、廉政準則和“十個(gè)嚴禁”等內容，推進(jìn)節日期間黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)。第二是注重與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結合，融入日常管理，形成常態(tài)化管理模式。各單位結合重點(diǎn)崗位和有業(yè)務(wù)處置權人員特點(diǎn)，堅持因材施教，挺紀在前，做到關(guān)口前移，防止發(fā)生廉政問(wèn)題。第三是注重與監督執紀相結合，所屬各單位在進(jìn)行“兩書(shū)”簽約的同時(shí)，加強對廉政問(wèn)題的監督檢查，針對個(gè)別領(lǐng)導人員出現的公車(chē)私用等違規違紀問(wèn)題，嚴肅對相關(guān)人員進(jìn)行了組織處理，維護了紀律的嚴肅性。 第四是不斷向關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節和有業(yè)務(wù)處置權崗位拓展延伸，及時(shí)把外聘人員納入“兩書(shū)”簽約工作，擴大了“兩書(shū)”簽約履約的覆蓋面。

三是采取多種形式，加強宣傳教育，增強簽約履約的自覺(jué)性。為突出“兩書(shū)”簽約工作的權威性和嚴肅性，年初，在集團公司工作會(huì )上，各單位黨組織書(shū)記代表單位進(jìn)行了簽約，做到以上率下，層層傳導壓力，為基層“兩書(shū)”簽約工作起到引領(lǐng)作用。集團公司紀委還及時(shí)在《紀檢工作信息》上刊登各單位簽約工作中好的做法和經(jīng)驗，供各單位學(xué)習借鑒。集團公司及所屬各單位把“兩書(shū)”簽約的過(guò)程作為黨風(fēng)廉政教育過(guò)程，簽約前，組織相關(guān)人員查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，學(xué)習相關(guān)廉政規定，擬定“兩書(shū)”內容，做到了“先學(xué)后簽、簽而有效”。有的單位還邀請市檢察院、市紀委專(zhuān)家講授廉政報告，提高了大家的廉潔意識。所屬各單位充分利用企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò )平臺、短信、櫥窗、板報等載體，加大對“兩書(shū)”簽約工作的宣傳教育力度，營(yíng)造了良好氛圍。