青年的發(fā)展關(guān)乎國家、民族的未來(lái),青年一代是建設國家、貢獻社會(huì )發(fā)展的主力軍。長(cháng)期以來(lái),北京燃氣集團黨委一直高度重視人才隊伍建設,特別是青年人才的選拔和培養。
“雛鷹計劃”是北京燃氣集團為應屆畢業(yè)的新員工量身打造的系統全面、有針對性的培養計劃,是與“青年英才培養計劃”緊密銜接、對新入職員工進(jìn)行體系化培養的策略?!半r鷹計劃”圍繞 “一橫(N+1)縱”總體思路,對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的進(jìn)階培養,使新員工盡快融入企業(yè),實(shí)現角色轉換。
他,高高的個(gè)子,瘦瘦的臉龐,炯炯有神的眼睛,他叫王勇,北京燃氣集團有限責任公司第二分公司戶(hù)內服務(wù)三所道家園燃氣服務(wù)中心班站長(cháng),工作中他極具創(chuàng )新意識,曾多次榮獲集團和分公司卓越創(chuàng )造獎、“五小創(chuàng )新”成果等獎項。
“不是我不怕,只是責任讓我無(wú)法回避。在這特殊時(shí)期,從疫情開(kāi)始到現在我們社區服務(wù)中心的員工一直堅守在自己的工作崗位上,從未后退。我必須和同事們在一起堅守?!弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員和部門(mén)副主任的于新新笑著(zhù)說(shuō)。